
行政書士試験の商法・会社法は、わずか5問しか出題されません。しかし、多くの受験生がこの科目に必要以上の時間を費やし、配点の高い民法や行政法の学習時間を圧迫してしまっています。
会社法対策の鉄則は、「時間をかけずに確実な1点を取る」ことです。膨大な条文や複雑な制度を完璧に理解する必要はありません。過去問で繰り返し出題される「株式会社の基本構造」に絞り込めば、最小限の学習時間で確実に得点できます。
この記事では、会社法の得点源となる「株式会社の仕組み」の本質と、過去問分析に基づく頻出論点3選をお伝えします。限られた時間を有効活用し、合格に必要な得点を確実に積み上げていきましょう。

会社法の学習で最初につまずくのが、株主総会・取締役・取締役会といった機関の関係性です。しかし、これらは「所有と経営の分離」という一つの原則から理解できます。
株式会社では、会社を所有する人(株主)と実際に経営する人(取締役)が分かれています。この役割分担が、すべての機関設計の基礎になっているのです。

株主総会(所有者の集まり)
取締役(経営者)
取締役会(経営者の合議体)
この構造を押さえれば、「誰が何を決定できるのか」という権限の境界線が明確になり、過去問の多くが解けるようになります。

会社法は条文数が多く、すべてを網羅するのは非現実的です。しかし、過去問を分析すると、出題される論点は驚くほど限定されていることがわかります。
以下の3論点を確実に押さえれば、会社法で必要な得点を効率的に確保できます。それ以外の枝葉の論点に深入りするのは、時間対効果が低いため避けるべきです。

会社が法的に誕生するまでの手続きは、毎年のように出題される定番論点です。特に発起人の役割と定款の記載事項は、確実に押さえておく必要があります。
設立手続きは流れ図を使って視覚的に整理すると、記憶に定着しやすくなります。特に発起設立と募集設立の違いは、比較表を作成して覚えましょう。

株主総会は最高意思決定機関であり、その招集手続きと決議要件は、会社法で最も出題頻度の高い論点です。
特に注意すべきは、普通決議と特別決議の使い分けです。どのような事項がどちらの決議で決まるのか、正確に理解する必要があります。
普通決議(原則的な決議方法)
特別決議(重要事項の決議方法)
株主総会の招集通知は、具体的な日数が頻繁に問われます。以下の数字は正確に覚えてください。
これらの数字は、肢の正誤を判断する決め手になることが多いため、確実な暗記が求められます。

取締役は会社の業務を執行する立場であり、その義務の内容と責任の範囲は重要論点です。特に善管注意義務と忠実義務の理解は必須です。
取締役会を設置している会社では、意思決定と執行の分離が行われます。この権限の流れを正確に理解しましょう。
この権限の振り分けを図解で整理しておくと、応用問題にも対応できます。

会社法は「理解」よりも「ルールの正確な暗記」が求められる科目です。効率的に得点源化するために、以下の戦略を実践してください。
会社法の条文は膨大ですが、試験で問われる範囲は限定的です。直近5年分の過去問を分析し、出題実績のある論点だけに集中しましょう。
この絞り込みにより、学習時間を半分以下に圧縮しながら、必要な得点を確保できます。
会社法の問題は、条文の具体的な数字や用語の定義を直接問うものが多くあります。曖昧な理解ではなく、正確な暗記が必要です。
これらは暗記カードやアプリを使って、繰り返し復習することで確実に定着させましょう。
独学で会社法の学習範囲を絞り込むのは、不安がつきまといます。「この論点は本当に捨てていいのか?」という迷いが、学習効率を下げてしまうからです。
自己流で時間を無駄にしてしてしまうのは大きなマイナスです。プロ集団である予備校が作成した講座を利用するのが、結局は時間も費用も浪費せずに済むでしょう。
特に伊藤塾の講座は、長年の過去問分析に基づき、明確な学習指針を提供しています。
プロの指導を活用することで、「捨てる勇気」を持って学習を進められます。これが、限られた時間で合格を勝ち取る最短ルートです。
会社法対策の成功は、「満点を狙わず、必要な1点だけを確実に取る」という割り切りにかかっています。
この記事でお伝えした頻出3論点(設立・株主総会・取締役)に絞り込み、過去問ベースで正確な暗記を徹底すれば、最小限の学習時間で確実に得点できます。
そして何より重要なのは、会社法に時間をかけすぎないことです。浮いた時間を、配点の高い民法や行政法に振り向けてください。それが、合格への最短ルートです。
効率的な学習戦略で、確実に合格を手にしましょう。